ファシリテーター

始業前の１０分くらいでざっと読んだ本ですが、面白い内容でした。

ファシリテーターというのは、下に紹介する本によれば、「会議や講座、集団活動などにおいて、一人ひとりの個性や多様性を活かしながら、創造的で、生産性の高い講義や学び、人間関係づくりを促進する人」です。図書館に行くと、「ファシリテーター」という言葉が入った本は沢山あります。企業でも結構そういう立場の人が求められているようです。
以下のチェック項目はなかなか使えます。宿題メールのジャン先生は、全て満たしておられますね。
私の場合、７番が弱いです。弱みは知ってますが、自分のキャラクターをどう活かせばいいのかよくわかってません。あと１０番の「ぶれない視点」 、ぶれまくりそうです。(^^;　私のキャラクターについては、どなたかアドバイスください。m(__)m

私のファシリテーター度１０のチェック

１．主役は自分ではなく、参加者であると思っている（当事者主体）
２．参加者の声や意見を聞き、参加者に学ぶ姿勢がある（傾聴、学びの姿勢）
３．参加者の良いところ探しが上手。言葉や態度で示している（エンカレッジ）
４．自分と同じ意見だけではなく、対立する意見にも共感を示している（参画への感謝）
５．何でも自分で答えず、参加者同士の学び合いを心がけている（活動促進）
６．参加者の文化や言語、価値観、世界観に興味を持っている（異文化理解）
７．自分の強みや弱みを知り、キャラクターを活かしている（自己覚知、自己統一感）
８．上手に人に頼ることができる（チームプレイ）
９．がんばらない、あきらめない。知恵と工夫で勝負する（設計意識）
１０．参加者の力を信じ、ぶれない視点でゴールをめざす（エンドユーザーの尊重）

上記の本、以下のメルマガが元になってるようです。本を手に取る前にこちらのバックナンバーから見てもいいかもしれません。
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1日5分のファシリテーター養成講座
（６月２３日号には、上記のリストなどがダウンロードできるサイトが紹介されてます）